İş kazası sonucu ölüm veya sürekli iş göremezlik durumunda maddi tazminatın belirlenmesi ve faiz başlangıcına ilişkin temel esaslar şu şekildedir:
-
Gerçek Ücretin Tespiti ve Emsal Araştırması: Maddi tazminat davasında hesaplama, işçinin gerçek net ücreti üzerinden yapılmalıdır. Öncelikli delil işçinin imzasını taşıyan ücret tediye bordrolarıdır. İmzalı bordronun bulunmadığı hallerde; işçinin yaşı, kıdemi ve yaptığı iş dikkate alınarak Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, TÜİK ve ilgili meslek odalarından usulüne uygun emsal ücret araştırması yapılmalıdır. Dosyada sendika üyesi olduğuna dair kayıt bulunmayan işçi için varsayımsal yüksek ücretler esas alınamaz; ayrıca hesaplamalarda usuli kazanılmış haklar gözetilerek önceki tarihli köşe taşı raporlarındaki veriler (hatalı mahsup ve kusur oranları düzeltilerek) dikkate alınmalıdır.
-
Faiz Başlangıcı: İş kazası nedeniyle doğan tazminat alacakları niteliği gereği haksız fiile dayanır. Bu nedenle faiz başlangıcı, tazminatı doğuran zararlandırıcı olay (kaza) tarihidir. Mahkemece kaza tarihinden farklı veya çelişkili tarihlerden faiz başlatılması hukuka aykırıdır. (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2020/6985 Karar No: 2020/7200)